Maher Publishing Institute دانشنامه فقه و حقوق تطبیقی 2 پیاپی 5 2024 06 20 Causes and Factors of Administrative Corruption in Executive Agencies and Its Consequences علل و عوامل فساد اداری در دستگاه‌های اجرایی و آثار و پیامد‌های آن 173 187 10.61838/jecjl.47 FA سیامک جعفرزاده دانشیار، گروه فقه و حقوق اسلامی، دانشکده ادبیات و علوم انسانی، دانشگاه ارومیه، ارومیه، ایران. عایشه عبدیاری دانشجوی کارشناسی ارشد، گروه حقوق جزا و جرم شناسی، دانشکده ادبیات و علوم انسانی، دانشگاه ارومیه، ارومیه ، ایران. رضا نیکخواه دانشیار، گروه فقه و حقوق اسلامی، دانشکده ادبیات و علوم انسانی، دانشگاه ارومیه، ارومیه، ایران. Journal Article 2024 01 30 <p>Corruption is a phenomenon far broader than fraud and possesses a multifaceted nature. In the administrative systems of most countries, corruption has caused serious damage to development and progress. In developing countries such as Iran, its importance, as well as the necessity of its control and containment, has become entirely evident to both policymakers and the general public. Administrative corruption refers to a range of behaviors and actions by public sector employees that, by violating ethical principles and administrative laws and regulations and by abusing their power and authority within an organization, seek to fulfill illegitimate personal or group interests. Administrative corruption leads to diminished efficiency of agencies and the collapse of public trust and confidence in them. The purpose of this study is to identify the consequences of the presence and persistence of administrative corruption on society and to explore strategies for combating it and reducing its negative impacts. The results indicate that, from a legal perspective, it is possible to significantly reduce administrative corruption in executive agencies and increase public satisfaction through the following: oversight of the proper implementation of laws, enactment of transparent legislation, reliance on the principle of transparency in all ongoing affairs of executive agencies, strengthening and refining the legal framework, proper implementation of privatization, development and support of mass media, merit-based appointments, and the elimination of redundant administrative bureaucracy</p> <p>فساد پدیده‌ای بسیار گسترده تر ازکلاهبرداری و دارای ماهیت چند وجهی است. فساد در نظام‌های اداری اغلب کشورها موجب آسیب رسانی جدی به توسعه و پیشرفت شده و در کشورهای در حال توسعه مانند ایران اهمیت و مهار و کنترل آن کاملاٌ برای سیاستمداران و مردم آن‌ها واضح و آشکار گردیده است، فساد اداری به مجموعة رفتارها و اقدامات آن دسته از كاركنان بخش عمومی گفته می‌شود که با نقض اصول اخلاقی و قوانین و مقررات اداری و به کارگیری قدرت و توان خود در آن مجموعه، در جهت تامین خواسته‌ها و منافع نامشروع فردی یا گروهی حرکت می‌کنند. فساد اداری به تضعیف کارآیی ادارات و فروپاشی اعتماد و باور عمومی به آن‌ها می‌انجامد. هدف از این پژوهش شناخت پیامدهای وجود و استمرار فساد اداری بر جامعه و راهکارهای مبارزه با آن و كاهش عواقب منفی آن است. نتایح به دست آمده نشان می‌دهد که از منظر قانون با نظارت بر حسن اجرای قوانین، تصویب قوانین شفاف، تکیه بر اصل شفافیت در همه امور جاری در دستگاه‌های اجرایی، تقویت و تنقیح قوانین، اجرای درست خصوصی سازی، توسعه و حمایت از رسانه‌های گروهی، شایسته سالاری در انتصابات و حذف بروکراسی زائد اداری، می‌توان به کاهش فساد اداری در دستگاه‌های اجرایی و افزایش رضایت عمومی کمک شایانی کرد.</p> https://www.jecjl.com/index.php/jecjl/article/download/47/44